幽默是一种智慧，一种修养，一种能力，也是一种积极向上的人生态度。以下是第一范文网小编整理的关于幽默是一种人生态度的文章，欢迎大家阅读。

　　幽默是一种气质，是活跃人际交往氛围的“调味剂”，它能为众人增添欢乐，轻松拂去郁闷与不快。一个具有幽默感的人，往往要比一个刻板乏味的人更容易被他人接受。与人交往，幽默是一种智慧，一种修养，一种能力，也是一种积极向上的人生态度。

　　那么，什么是幽默呢?

　　美国哲学家索尔·斯坦伯格说：“试图给幽默下定义，是幽默的定义之一。”幽默本是外来词，最初将其引入中国的，是作家林语堂。他在《论读书，论幽默》一书中写到：“幽默是一种能激发人类心理某种情感的智慧，在对逻辑性进行适当调控后对现实进行某种形式的加工或者破坏。”

　　事实上，恰恰是因为幽默内涵和外延的不确定性，给我们留下了广阔的空间，每个人都可以根据自己的理解，以幽默示人，或理解他人的幽默。

　　由此想到团队带领人，亦不妨多些幽默气质。当前，新一代员工在学历、经历、知识结构等方面产生许多新变化，呈现出多元多样的特点，比如有的员工性格内向、沉默寡言，有的员工个性张扬、自我意识强。面对新变化带来的新情况，简单的“灌输式”教育已经很难适应，甚至不被员工认可和接受，往往是“左耳朵进右耳朵出”、“你让我往东我偏往西”。试想，如果带领人整天板着脸，端着架子，不苟言笑，怎么让员工接近并从内心里接纳?如此，员工心里有想法自然不愿意和你诉说，久之离兵现象就出现了，甚至还可能因此使彼此间产生矛盾和冲突。如果带领人善用幽默这项“软实力”，以轻松活泼的言谈拉近与员工间的距离，员工自然而然地会对带领人产生亲近感，乐与幽默风趣的带领人交朋友，这既方便了管理，又增进了感情。

　　心理学家爱丽斯·M·伊森曾做过一个测试，发现观看幽默喜剧片的人会比观看数学教育片的人表现得更富有创意。这启示带领人，应该懂得以幽默为手段活跃工作气氛，调动员工的能动性和创造性，努力使大家在欢快气氛中更好地开展工作。总之，工作生活中不能没有幽默，幽默是人生的智慧之花。聪明人不一定善于幽默，但幽默的人一定都很聪明。

　　延伸阅读：幽默的心理功能

　　从心理学角度剖析，幽默是一种绝妙的防御机制。这个机制，不仅可以使当事人从尴尬中解脱，化烦恼为欢畅，变痛苦为愉快，而且还可以化干戈为玉帛，使当事人平息激动，回归理智，使彼此在新的基础上重拾默契，增进感情。曾有位企业女高管，整天忙于工作和应酬，怠慢了丈夫，丈夫要同她离婚。当丈夫问她离婚后要什么东西时，她说：“我什么都不要，只要你。”丈夫听了怎能不心里一热，前嫌尽消?

　　夫妻长年厮守，很难不发生牙齿与舌头打仗的事，与其哀叹抱怨，不如捷足先登，急中生智来点儿笑料，平衡心理，让生活更添温馨。

　　文学家富有幽默感，会使其作品趣味无穷;演说家富有幽默感，会使听众笑声不断;企业家富有幽默感，会使下属感到亲切;教育家富有幽默感，会更有效地启迪受业者的心灵;婚姻中夫妻充满幽默感，会使平凡的生活快乐温馨。

　　幽默的九点好处：幽默减轻压力、幽默有助于交流、幽默可以战胜恐惧、幽默使人舒适、幽默让人放松、幽默减轻疼痛、幽默提升免疫系统、幽默可以培育乐观、幽默传播幸福。