【篇一】

　　1、执行力的关键是细节。

　　2、卓越的领导人，企业成功的保证。

　　3、天行健，君子以自强不息。

　　4、企业的核心竞争力，就在于执行力。

　　5、理念变天地变，理念不变原地转。

　　6、没有执行力，一切都是空谈。

　　7、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

　　8、的本事，乃是让下属发挥本事。

　　9、必须具备把管理化繁为简的能力。

　　10、日事日毕，日清日高。

　　11、没有执行力，何谈竞争力。

　　12、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

　　13、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

　　14、高效团队铸造一流企业。

　　15、结果不好，就是不好。

　　16、领导就是服务，权利就是责任。

　　17、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

　　18、舒服的，往往就是退步的。

　　19、心中计划十步，不如迈出一步。

　　20、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

　　【篇二】

　　21、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

　　22、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。

　　23、结果第一，解释第二。

　　24、一个再好的项目，如果没有合适的人做，还是放弃它。

　　25、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

　　26、企业执行力的关键在于集体的执行力。

　　27、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

　　28、纠正的目的是为了让其更好地工作。

　　29、所有成功取决于执行而非空谈。

　　30、领导人要带头树立执行文化。

　　31、空谈无用，执行为重。

　　32、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

　　33、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。

　　34、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

　　35、行动是果实，而言语只是绿叶。

　　36、执行文化是从负责任开始的。

　　37、控制工作，而不是受制于工作。

　　38、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

　　39、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

　　40、不成多面手，难当一把手。

　　【篇三】

　　41、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

　　42、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

　　43、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。

　　44、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

　　45、打造卓越的领导力与执行力。

　　46、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

　　47、不是我做了，而是我做到了。

　　48、做一个边说边做的。

　　49、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

　　50、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

　　51、说一不二，说到做到。

　　52、没有平常心，易做失常事。

　　53、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

　　54、一百句空言，不如一个行动。

　　55、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

　　56、建立威信，携手共赴目标。

　　57、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

　　58、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

　　59、管理的好坏取决于员工的执行力。

　　60、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。